BIROKRASI DAN REFORMASI

BIROKRASI DAN REFORMASI

 

Reformasi Birokrasi merupakan upaya pembinaan, penyempurnaan dan pengendalian manajemen pemerintahan secara terencana, sistematis, bertahap, komprehensif dan berkelanjutan untuk meningkatkan kinerja seluruh aparatur negara dalam rangka mewujudkan kepemerintahan yang baik.

Birokrasi adalah organisme hidup yang tumbuh dan berkembang karena ada keterkaitan dan saling ketergantungan antar faktor secara biologis, sosial, dan lingkungannya (deep ecology).

Birokrasi merupakan organisasi yang melaksanakan fungsi tertentu berdasarkan hierarki jabatan dan wewenang.

Birokrasi adalah mesin sebuah negara yang melaksanakan semua kebijakan dan keputusan politik.

Kegagalan pembangunan seringkali disebabkan oleh “rusaknya birokrasi” dan tidak kompeten-nya birokrasi.

Reformasi adalah upaya untuk melakukan transformasi dalam arti menciptakan kerangka baru beberapa tujuan yang ingin dicapai organisasi.

Reformasi Birokrasi merupakan proses transformasi sistem, struktur dan kultur untuk mencapai kinerja birokrasi yang lebih efisien, efektif dan profesional dalam pemerintahan yang demokratis.

Cakupan Reformasi Birokrasi:

  • Konstruksi atau rekonstruksi sebuah negara (perubahan proses dan institusi);
  • Modernisasi negara (struktur administrasi, kapasitas managerial, management  keuangan, teknologi yang memadai);
  • Rekonfigurasi peran negara (kemitraan dengan swasta);
  • Revitalisasi demokrasi (meningkatkan partisipasi publik dalam kebijakan);

Pertimbangan Reformasi Birokrasi:

  • Dalam jangka pendek harus mampu menunjukkan dampak positif dari perubahan;
  • Mempertimbangkan dampak negatif yang paling kecil;
  • Harus ada dorongan motivasi;
  • Harus ada kepastian;
  • Pegawai Negeri adalah suatu pilihan profesi. Oleh karena itu, adalah wajar jika muncul tuntutan akan adanya suatu standar gaji dalam rangka memenuhi beban tugas, tanggung jawab, kualifikasi, prestasi, periode waktu kerja serta tingkat biaya hidup;

Birokrasi menjadi tidak efektif:

  • Karena adanya kewenangan hierarki secara vertikal;
  • Seringkali unit – unit organisasi yang dipandang memiliki konflik kompetensi dengan unit diatasannya akan diabaikan dalam proses pengambilan keputusan;
  • Sistem rekruitmen yang cenderung ke pendekatan oligarki tidak pada meritokrasi;
  • Munculnya KKN yang mengabaikan prinsip impersonal;
  • Pengabaian terhadap akuntabilitas, dimana para birokrat seringkali tidak mendokumentasikan proses yang telah dilakukannya secara lengkap, tidak transparan;
  • Tugas yang terlalu spesifik sehingga setiap individual pegawai hanya mementingkan tugasnya tanpa melihat dampaknya secara keseluruhan pada organisasi;
  • Prosedur yang terlalu rigid seringkali menghambat  proses pengambilan keputusan, bahkan tidak dirancang untuk menghadapi kasus – kasus tertentu yang tidak lazim sebagaimana tertuang dalam aturan, sehingga tidak memberikan ruang untuk inovasi dan adaptasi;
  • Kebenaran dalam organisasi hanya kebenaran menurut aturan yang berlaku, sehingga tidak memungkinkan organisasi menyadari dan memperbaiki kesalahan – kesalahan serta keterbatasannya;
  • Tidak memberikan kesempatan pada pendapat berbeda (yang mungkin lebih rasional dan realistis) ketika mayoritas dalam organisasi sudah memiliki kesepakatan yang menurut aturan benar;
  • Kecenderungan birokrasi yang terus – menerus menciptakan aturan – aturan yang akhirnya menimbulkan kompleksitas dan melemahkan koordinasi;

Konsep “governance” lebih kompleks jika dibandingkan dengan “government”.

Government ~ manajemen penyelenggaraan negara dilihat sebagai serba pemerintah, dimana pemerintah dinilai sebagai aktor sentral dalam mobilisasi sumber daya untuk kepentingan pembangunan.

Governance ~ pemerintah dipandang sebagai salah satu aktor, disamping dunia usaha dan masyarakat. Hubungan ketiga aktor dalam posisi sejajar, setara, saling mengontrol (checks and balances), dan membentuk struktur jejaring (networking) dalam suatu sistem sosial politik.

Governance memuat kategori nilai yang merentang dari yang sangat negatif ke nilai yang sangat positif.

Pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan, terutama menyangkut aspek – aspek: kelembagaan (organisasi), ketatalaksanaan (business process), dan sumber daya manusia aparatur;

 

 

 

Leave a Reply

305 comments

  1. Pingback: Luce lineare LED
  2. Pingback: pull-up.
  3. Pingback: tirage horizontal
  4. Pingback: butterfly exercice
  5. Pingback: Fiverr Earn
  6. Pingback: Fiverr Earn
  7. Pingback: Fiverr Earn
  8. Pingback: Fiverr Earn
  9. Pingback: Fiverr Earn
  10. Pingback: fiverrearn.com
  11. Pingback: fiverrearn.com
  12. Pingback: fiverrearn.com
  13. Pingback: fiverrearn.com
  14. Pingback: fiverrearn.com
  15. Pingback: fiverrearn.com
  16. Pingback: fiverrearn.com
  17. Pingback: fiverrearn.com
  18. Pingback: fiverrearn.com
  19. Pingback: fiverrearn.com
  20. Pingback: Freight Broker
  21. Pingback: redboost mediprime
  22. Pingback: dallas frenchie
  23. Pingback: fiverrearn.com
  24. Pingback: fiverrearn.com
  25. Pingback: clima hoy
  26. Pingback: fiverrearn.com
  27. Pingback: fiverrearn.com
  28. Pingback: fiverrearn.com
  29. Pingback: fiverrearn.com
  30. Pingback: french terrier
  31. Pingback: fluffy bullies
  32. Pingback: aussie doodle dog
  33. Pingback: seo in Romania
  34. Pingback: SEO in Kuwait
  35. Pingback: french bulldog
  36. Pingback: crypto news
  37. Pingback: dog accessories
  38. Pingback: brindle frenchie
  39. Pingback: expex.ru
  40. Pingback: future university
  41. Pingback: future university
  42. Pingback: future university
  43. Pingback: future university
  44. Pingback: future university
  45. Pingback: future university
  46. Pingback: future university
  47. Pingback: future university
  48. Pingback: rolex hoodie
  49. Pingback: multisbo slot
  50. Pingback: what is seo
  51. Pingback: Fiverr.Com
  52. Pingback: Fiverr.Com
  53. Pingback: Fiverr.Com
  54. Pingback: Fiverr.Com
  55. Pingback: Fiverr
  56. Pingback: frenchies texas
  57. Pingback: lean manufacturing
  58. Pingback: Warranty
  59. Pingback: FUE
  60. Pingback: FUE
  61. Pingback: FUE
  62. Pingback: FUE
  63. Pingback: FUE
  64. Pingback: FUE
  65. Pingback: FUE
  66. Pingback: FUE
  67. Pingback: Moving assistance
  68. Pingback: Office relocation
  69. Pingback: Residential moving
  70. Pingback: Moving estimate
  71. Pingback: Classic Books 500
  72. Pingback: FiverrEarn
  73. Pingback: FiverrEarn
  74. Pingback: FiverrEarn
  75. Pingback: FiverrEarn
  76. Pingback: FiverrEarn
  77. Pingback: FiverrEarn
  78. Pingback: FiverrEarn
  79. Pingback: Speaker
  80. Pingback: Media
  81. Pingback: FiverrEarn
  82. Pingback: FiverrEarn
  83. Pingback: OnlyFans Australia
  84. Pingback: pupuk cair
  85. Pingback: partners
  86. Pingback: biofit
  87. Pingback: liv pure
  88. Pingback: folifort website
  89. Pingback: gluconite website
  90. Pingback: Political Theory
  91. Pingback: fort bite
  92. Pingback: Betting tips
  93. Pingback: vidalista 20
  94. Pingback: FiverrEarn
  95. Pingback: FiverrEarn
  96. Pingback: live sex cams
  97. Pingback: live sex cams
  98. Pingback: live sex cams
  99. Pingback: live sex cams
  100. Pingback: live sex cams
  101. Pingback: FiverrEarn
  102. Pingback: FiverrEarn
  103. Pingback: FiverrEarn
  104. Pingback: FiverrEarn
  105. Pingback: FiverrEarn
  106. Pingback: FiverrEarn
  107. Pingback: FiverrEarn
  108. Pingback: FiverrEarn
  109. Pingback: FiverrEarn
  110. Pingback: FiverrEarn
  111. Pingback: FiverrEarn
  112. Pingback: FiverrEarn
  113. Pingback: FiverrEarn
  114. Pingback: FiverrEarn
  115. Pingback: FiverrEarn
  116. Pingback: FiverrEarn
  117. Pingback: FiverrEarn
  118. Pingback: FiverrEarn
  119. Pingback: FiverrEarn
  120. Pingback: FiverrEarn
  121. Pingback: filmebi qartulad
  122. Pingback: Dairy
  123. Pingback: technology
  124. Pingback: garden
  125. Pingback: Kuliah Termurah
  126. Pingback: FiverrEarn
  127. Pingback: FiverrEarn
  128. Pingback: FiverrEarn
  129. Pingback: FiverrEarn
  130. Pingback: cheap sex cams
  131. Pingback: lipitor generic
  132. Pingback: trt cream
  133. Pingback: buy lasix diuretic
  134. Pingback: androgel cost
  135. Pingback: live sex cams
  136. Pingback: live sex cams
  137. Pingback: buy albuterol
  138. Pingback: rare breed-trigger
  139. Pingback: 늑대닷컴
  140. Pingback: Taruhan online
  141. Pingback: nang sydney
  142. Pingback: slot online
  143. Pingback: catskills hotel
  144. Pingback: ozempic
  145. Pingback: 38/40 ammo
  146. Pingback: buy Cenforce pills
  147. Pingback: film pirater
  148. Pingback: nangs sydney
  149. Pingback: nangs Sydney
  150. Pingback: itsmasum.com
  151. Pingback: itsmasum.com
  152. Pingback: chat with girls
  153. Pingback: chatrandom text
  154. Pingback: itsmasum.com
  155. Pingback: canadian levitra
  156. Pingback: ivermectin buy
  157. Pingback: albuterol inhaler
  158. Pingback: Imulast
  159. Pingback: cenforce 50
  160. Pingback: cenforce-100
  161. Pingback: clomid 50
  162. Pingback: san francisco jobs
  163. Pingback: delhi jobs
  164. Pingback: bangkok jobs
  165. Pingback: dallas jobs
  166. Pingback: washingtondc jobs

News Feed